深耕一线:十二年淬炼,与企业共成长

2013年,带着对未来事业的无限憧憬,杨冬踏上了广东这片改革开放的前沿热土,从中建八局广州机场架梁,到筑梦深圳前海时代,他在中建八局华南公司搭建的 “打怪升级” 舞台上一路蜕变:从跟着师傅跑现场的技术员,到独当一面的项目总工,再到统筹全盘的管理者,身份在变,扎根一线的初心从未动摇。

十二载风雨兼程,岁月在他眼角刻下深深的痕迹,熬夜的黑眼圈成了日夜坚守的印记。这些时光馈赠的 “勋章” 背后,是他深耕技术领域的执着,15 项授权专利、9 篇专业论文,以及中国施工企业管理协会科技奖一等奖等 30 余项科技质量成果组成的 “硬核” 成绩单,每一项都镌刻着十二年来在一线攻坚克难的智慧结晶。

担当作为:铁军令状下的“前海速度”

“开局就是决战,起步就是冲锋”是他在深圳前海时代项目立下的“军令状”。2022年12月,杨冬初到深圳前海时代项目便遭遇“下马威”:基坑支护单位未完工,3.8万平方米场地工作面移交受阻等,这给项目团队跑步进场的决心狠狠浇了一盆冷水。

面对困局,他提出“没有工作面就创造工作面”。为带领团队逐个问题、快速销项,他走遍现场的每一个角落,在全面了解和深入掌握项目情况的基础上,通过自主对接前期单位开展工作面移交谈判,提前启动桩头破除、塔吊基础施工和底板钢筋敷设等前置工作,最终仅用7天便完成工作面移交转换,20天完成塔吊基础施工,为项目按下“快进键”。

自此“分秒必争、使命必达”的专业印象和铁军做派深入客户内心,更让业主在地下室结构施工期间,对项目团队报以更高期许,定下了提前4.5个月预售的极具挑战性的目标任务,在面临紧张工期的同时,还要克服无环场道路、平面布置多次转换和3万平方米基坑内支撑换撑和拆除等不利条件的影响,难度可想而知。

他始终坚信,只要不给自己留后路,就一定不会留遗憾。他带领团队昼夜奋战,硬是在合同工期内提前3个月实现主体结构封顶,并助力业主开盘当日即售罄,创下日销售额57亿元的辉煌战绩,收到业主书面表扬。

匠心守业:筑牢“安全盾”,培育“生力军”

作为深圳前海时代项目安全生产第一责任人,杨冬始终将“安全是最大的效益”刻进管理信条,执行安全网格化管理,实现安全隐患 “发现即清零”,整个施工周期内,项目实现“零事故、零伤亡”,未因安全问题延误 1 天工期。在他看来,安全不仅是红线底线,更是贯穿于每根钢筋、每方混凝土中的效益密码,只有筑牢安全屏障,才能让创效的每一分努力都落地生根,让项目在高质量发展的赛道上跑出 “安全加速度”。

他始终坚持“安全第一、预防为主”的安全理念和“过程管控、一次成优”的质量目标,高质量、高效率推进项目建设,多次荣获深圳地铁置业集团有限公司安全、质量优秀团队、优秀项目部等荣誉,并获得2023年下半年“深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地”称号,助推项目优质履约。

他更注重人才培养,坚持“在干中学、在学中干”,2024年考取一级建造师的同时,甘当“铺路石”,培养出一批岗位能手和巾帼标兵,让“传帮带”的铁军文化在项目落地生根。

凝心聚力:文化熔炉里的“铁军印记”

从“跟跑者”到“领跑者”,变的是成长年轮,不变的是“军魂匠心”的底色。他是项目年轻团队中的“老大哥”,以真抓实干的担当筑牢信任基石,用务实进取的作风凝聚奋进合力,赢得职工发自内心的尊重和拥护。

作为深圳前海片区项目联合党支部书记,他坚持党建引领促生产,带领支部获评公司“重质量型”红旗示范党支部等荣誉20余项。

尽管在项目建设中遇到过多重困难,但是他始终高度重视团队建设,积极组织开展丰富多元的职工活动,牵头举办羽毛球友谊赛,让大家在挥拍较量中释放压力、增进默契,常态化联合社区开展学雷锋志愿服务,带领员工在奉献中传递正能量。这些充满“烟火气”的举措,让团队像家人般紧密,员工幸福感在点滴关怀中持续升温。

从技术攻坚到管理创效,从个人成长到团队培育,杨冬的十二年,是“干一行、专一行、精一行”的匠心坚守,更是“召之即来、来之能战、战之必胜”的铁军精神写照。未来,他将立足岗位、接续奋斗,以“惟实惟新”作笔,化“聚力奋进”为墨,在中建八局华南公司高质量发展的征程中续写更多一线奋斗故事。